淡去，听完关晞交代事情始末。

挂了电话，君子怡面色不变。她站起身，走过去敲了敲胡玉助理的桌子。

“给我约一下胡玉。”君子怡说。

“胡总上周五就已经离职了。”助理提醒她。

君子怡这才想起来。她拨电话给胡玉：“跟我说说关晞从前在集团的职业履历，好吗。”

胡玉那边的声音很嘈杂：“子怡，我没办法帮你。我现在已经离职了，按照规定，我不可以再透露卓秀的情况哦。”

君子怡气笑了：“阿玉，你跟我扯竞业协议这一套？”

胡玉说：“理解万岁。我可以和你‘闲聊’几句。怎么，新人不吃你画的饼？”

君子怡握着手机，没说话。

胡玉笑了：“子怡，既然你根本不打算用关晞，所以关晞也没有全心全意对你，我猜的对吧？”

君子怡说：“但她用了我的私人关系。”

胡玉提醒：“既然你负责公关职能线，卓秀给你的薪酬本就包含了你的人脉。这是你的职责，子怡，你这么说会显得非常不专业。”

君子怡不说话。胡玉想了想，又说：“当初是你自己提的，你和项目对她各占50的考核，所以对关晞来说，你和项目的比重是一样的。”

君子怡蹙眉。

当时为了踢这个皮球设置的考核比例，如今竟然变成关晞向上管理的契机。

胡玉劝道：“子怡，关晞和你是利益共同体，她想出成绩，就必须帮助你完成部门业绩。同样的，你帮助关晞出成绩，才能证明你的领导力。这个道理我们都懂，你也从来都不是蠢到打压下属的人，你究竟在犹豫什么？为了潘乔木吗？如果关晞被潘乔木压下去，难道你就能放心了？”

君子怡说：“难道我就要吃这个亏？”

胡玉说：“你哪里吃亏了？让关晞和潘乔木斗起来，其实对你更有好处，不是吗？难道你希望关晞和潘乔木抱团？既然你已经改变了主意，两个都不想升？”

君子怡闻言，笑了。

胡玉非常了解她。增设一个项目公关总监的岗，就像驴子眼前吊根胡萝卜，引着关晞和潘乔木卖力争斗，拼命获取君子怡的支持，对君子怡而言，岂不更好？

胡玉说：“所以没什么好气的，对吧。反正你有本事驾驭下属，那么关晞和潘乔木都是聪明人，总比两个听话的蠢货好用。”

君子怡说：“倒也不全是为了平衡。潘乔木才28岁，他太年轻了，做总监根本难以服众。”

胡玉陈述事实：“要不是他难以服众，你怎么会放心用他。”

君子怡轻笑一声。

胡玉说：“我记得潘乔木是你从外企挖过来的，他高中以后的全部教育经历都发生在国外。那他现在做本土招商，能适应吗。”

君子怡很婉转：“潘乔木应对本土人事政治关系的时候，多少有点水土不服。”

胡玉又问：“关晞，你怎
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