聿聪出身外企，从外企来到本土生长的卓秀集团，毫无意外地在人际关系上水土不服。

就和当年的潘乔木一样。

当着施远的面，许聿聪沉吟许久，最后说：“我需要总办帮我出人，担任aigc项目与各部门之间的对接人。”

君子怡忍不住轻笑一声：“对接？”

许聿聪说：“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”

会议室内众人微妙地对视一眼。

君子怡冷笑道：“你分给我们的都是最繁琐、最吃力不讨好的活，含金量低，耗时高。许总，我们总办刚刚裁员两轮，余下的每个人都承担着原本三个人的工作量，你的需求我不可能答应。”

会议室的气氛沉默下来。

许聿聪有些尴尬。

他确实把累活推给君子怡，但君子怡完全没给他留面子。

卓秀讲究“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，这让他很不习惯。

施远做出决策：“君子怡，传统电商平台终将被新模式取代，aigc业务是这季度的重中之重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司的关系。具体怎么执行，出不出人，你们自行协商。”

君子怡说：“施总，这不是总办的职责权限。这样的工作量，仅仅算‘支持’吗？”

施远顿了顿。许聿聪先开口：“君主任，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必须算总办的业绩。总办和数字化运营中心共同完成这个项目，业绩由双边各占50。”

许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。

他并不情愿，但如果没有君子怡，他的业务根本无从推进，几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。

他别无选择。

最终，许聿聪点了点头，表示同意。

君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”

施远抬眼，对上君子怡的目光。她的双眼很亮。他知道，她终于如愿以偿地插手核心业务。

这些年，虽然施远不在君子怡身边，但他也清楚，如果君子怡想争，越城公司有谁能争得过她？

她可是君子怡。流水的总裁，铁打的君子怡。

这样的工作成就，不仅仅来自于她的姓氏。

施远沉默几秒钟后，说：“好。”

顿了顿，他补充：“aigc业务是第四季度的核心业务，相关往来邮件请用红色密级。”

红色。

代表卓秀集团核心业务的颜色。

君子怡的唇边逸出一丝笑意。

许聿聪说：“君主任，如果总办忙不过来的话……”

施远斟酌片刻。

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