有更好的选择时，除非特殊需求，当然就会更新换代。

从无到有地研发出碳芯片技术，配套的软硬件技术和设备都要一一设计研制，千头万绪不一而足。

这个时候，公司整个管理层就发挥出极高的工作效率，此前布置的事项都在高速推进。

尤其是泽华资本开始在蔡晓松的调度下，充分发挥出钞能力。

在以上都市为圆心的长三角地区，一个惊人的未来科技生产体系正加速被收购整合成型。

李唐一边进行碳芯片的相关需要脑力创造设计的部分工作，一边指导陈雪的材料研究所，将初步制成的第一台磁相仪整合到金属材料冶炼流程中。

经过李唐不断的意识同频教学，陈雪等八人已经拥有了远超这个时代的材料科技研发能力。

以他们为核心，在肖岚努力挖人下，一个一百多人的材料研发大团队开始逐步高效运转起来。

有好的方法当然会推广，胖刘的软件团队、他直接管理的仪器设备机械制造团队，以及最近招聘到的芯片研制团队等，都开始接受他的意识同频教学洗礼。

李唐近期因媒体炒作而知名度爆棚，原本这些人就是冲着这个来的。

现在更是个个都庆幸自己来对了。

未来科技研究院不仅待遇高、经费足，还有李唐这样的全能大佬带着飞，简直就是心目中的科研圣地。

于是乎，在肖岚打铁趁热的激励措施下，就开始四处呼朋唤友，让人才招聘工作直接井喷。

只不过当你打开窗户，就不可避免地会飞进来苍蝇。

零号向李唐报告，在这些新进入研究院及子公司的员工中，已经出现了某些带有特殊目的的人物。

为此，李唐毫无心理负担地对被零号圈定出来的五名新人，实施了主动催眠式谈话。

结果显示，这五人中，有三人属于其他公司派来的商业间谍。

剩下两人则是分别来自枫叶国和东倭的国家情报人员。

于是李唐让零号将这五人的一些隐藏的身份证据汇总，交给了军方派驻的代表岳国强大校。

这样一来，既体现了零号的能力，又掩盖了李唐的催眠能力。

无论如何，李唐都不太希望催眠能力过于暴露。

虽然他没有弄明白，为什么简明

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第61章 让石油只作原料

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深告诉他，催眠他人其实并没有影视剧作品里展示的那么容易。

但是偏偏他就很容易成功。

有时候甚至自己都不觉得在使用催眠术，但是谈话的对方已经把自己想要知道的都讲得清清楚楚明明白白。

或许，是自己人格魅力大，让人产生了倾诉感。

不管如何，这是一项不错的能力，尤其是它还
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