雪作为一个总监秘书，本来是没有资格参加这次会议的，但由于顾恒没有秘书，缺少会议记录员，只能临时安排她过来担任会议记录员

看着顾恒坐在首座挥斥方遒、乾坤独断的模样，姜如雪升起了一抹难言的情愫

慕强是女人的天性

姜如雪不管再优秀也是女人

之前顾恒在她面前展现31亿的豪宅，她压根没有多少动心，甚至还觉得顾恒的价值观跟自己相悖

但现在，她对顾恒的态度完全改观

舒艳看见姜如雪不搭理自己，加大音量重新叫了一遍她的名字才让姜如雪清醒过来，发现整个会议室的人都在盯着自己她才忍不住有些脸红的尴尬道：“抱歉，我走神了。”

舒艳只能无奈的重新复述了一遍顾恒的吩咐。

顾恒只是目光瞟了两人一眼，继续着会议。

“至于的会议第二条嘛

那就是关于公司福利问题。

目前公司实行14薪制，只要每年缺勤、请假、旷工的次数不超过5次，年底将会多发放2个月的薪水，这个14薪制不论是普通员工还是总经理全部受用，后续把这个福利政策打印成表添加到公司介绍里面。

以后哪怕是公司集团化，有了分公司、子公司，这一福利也会辐射延续下去。”

财大气粗！

一时间，所有人看着首座上的顾恒只能联想到这个词

14薪，看起来只是加了六分之一的薪水，但也绝对是不少的了。

就ide资本目前30多人的在职情况来看，算上涂勇、舒艳、安吉丽娜这几个决策层管理，每年要付出的薪水达到接近3000万。

六分之一那就是500万了

而且这还是目前的状态，看顾恒的意思，这个政策会一直持续

那以后随着公司做大，这个支出很有可能是以千万、亿的级别去计算

不过这种事没有任何人会反对，公司目前是顾恒100控股，所有收益和支出都是由顾恒承担，没有人会傻到白给的钱不要

“关于第二条福利，那就是住行补贴。

公司总监级别以上拥有公司配车和司机招聘，一应支出由公司负责，今天上午我已经订购了6辆迈巴赫s680，以后就交由公司总监级别以上高管进行使用。

另外拥有特别贡献的中层管理也享有配车权利，当然了，肯定不能是跟高层同样的配车，具体配车我会让舒艳总监和安吉丽娜总监商议后确定。

至于住房补贴嘛

在公司干满超过5年以上的中层管理、优秀员工、将享有公司10的全款补贴，补贴费用最高不超过60万，高管25，补贴费用不超过150万，决策层40，补贴费用不超过600万。

另外还有其他补贴福利，会在完善过后一一公布。

我敢保证各位在公司享受30万级别的年薪的员工每年到手的税后收入不会低于40万，甚至更多！”

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