叙述，小李老板也没有责怪李玉，只是笑笑对他说：

“玉儿，要想想你自己在这件事情中，犯了什么错误。

吸取教训，下次遇到同类事情，就知道怎么办了。”

这话虽然不算责备，但让李玉也是很难为情，于是对小李老板说：

“爸，您觉得我做的不对吗？”

小李老板仍然只是笑笑，说：

“也无所谓对错，只是你没学会，站在别人的角度考虑问题。

你认真想想，刘征正是因为对这个项目真正负责，才会提出这样的问题。

而不是你老板说什么就是什么！

他是站在老板的角度在替老板考虑，替老板着想。

这就是他的报告，给我的第一个感觉。

刘征不是为了建厂而建厂，而是考虑到了后续问题。

这样的好员工我们应该厚待，而不是质问。

刘征的报告，给我提供了不一样的思考角度。”

小李老板这话，让李玉有些汗颜，但还是在强词夺理：

“爸！我觉得您恐怕有失偏颇，您和我大伯决定的事情，被下面一个员工质疑，难道可取吗？

如果老板决定的事情，都要这样，那我们的公司还有什么执行力？恐怕什么事情也执行不了吧？”

李玉的话让小李老板神情严肃起来，他看着李玉说：

“老板也不一定全对，我们要学会听取别人的意见，才能做出正确的决策。

决策本身是错误的，执行力再强，只能是在错误的道路上越走越远。

这点道理相信你应该明白吧？”

在小李老板看来，刘征的担忧不是没有道理。

而且很显然，如果墨西哥项目投产后，成本远远高于国内，那么，墨西哥工厂的存在价值就不会很大。

这也正是小李老板看到刘征报告后，一直都在思考的问题。

也正是刘征的这个报告，才坚定了小李老板，要把这个项目交给刘征的决心。

刘征还在项目规划阶段，就已经看到了后续问题。

那么，他恐怕也一直都在想，怎么解决这个问题。

真的投产，事先能有充分准备的，恐怕也只有刘征！

看着眼前的李玉，小李老板不由得问：

“刘征讲的这个问题，你有没有认真想过？

真的投产后，如果跟刘征所讲一模一样，有没有解决预案？”

李玉看着自己老爸，茫然地摇摇头。

小李老板叹口气，说：

“哎！你大伯，恐怕很清楚刘征讲的这些问题。

他亲自去墨西哥几次
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