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正文 第二章 招募人才(第3页/共3页)

nbsp;【忠诚度】:100(满)

【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:无

“有意思!”

陈星看着数据面板,心想还能用加工资激励。

不过国内科研人员的待遇确实操蛋,戏子明星日薪百万,搞科研的日薪百块,而大洋彼岸则是截然相反。

他不再多想,翻阅丁耀平带来的资料文件。

几页过后。

陈星有点怀疑人生了,这才是蓝色人才?

丁耀平的资料文件提到,现在安卓手机使用的mini-b接口只有5个金属接点,仅支持usb2.0,理论最高传输速度约为每秒60m,实际是30m左右。

如今的usb已经推出3.1版本,最高传输速度为每秒1.25g,未来各家手机厂商肯定会进行接口升级,支持usb3.1的type-c接口必是未来发展趋势。

除去文件传输优势外,type-c的插头不仅上下两面对称,方便插入外,还比lightning(苹果口),mini-b拥有更强劲的电力输出,仅用一条type-c数据线就能解决数据传输,音视频传输,编码损耗的种种问题。

这份文件也提醒了陈星,想要迈出“崭露锋芒”的一步,手机细节必须要做好,type-c除了传输快,还能延伸到快充领域,直接领先友商六年!

想到这,他也对丁耀平寄予厚望,任命道:

“你的这个想法很好,从现在开始,你去到产品研发部门,负责我们旗舰手机的type-c接口升级,去人事部报道吧。”

“谢谢总裁信任!”

丁耀平站起身,连连道谢。

陈星看着他的行为举止完全和正常人并无差异,也稍稍放下心来,毕竟如果招募的都是只会搞科研的木头,一旦被人撞见,先不说会不会被带去切片,光是解释都没办法解释。

看着丁耀平离去背影,陈星越发期待他的顶级芯片团队了,不知道他们会是什么品质,能给他带来多大的惊喜。

不过等待途中,他可得好好利用这个人才市场。
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