公司，怕不是回工厂上夜班吧！”

搞夜场的女生，哪个有钱，哪个没钱一眼就可以看出来。

林天这种穿条破牛仔裤，染着土黄土黄头发的男生，一般都是攒几个月工资，然后出来装富二代的穷屌丝。

不过微信养鱼嘛…

这种人穷是穷了点，但架不住数量多。

就好比一个舔狗是舔，十个舔狗也是舔，一个贡献五百块，十个就是五千块了，这也是为什么搞夜场的女生来钱快的原因。

见林天想走，几位女营销装出副依依不舍的表情道：

“下次再来喔~”

“那林哥先忙吧，有需要组局就找我们。”

“拜拜林天哥哥~”

“那我走了。”林天嘿嘿一笑，大步流星地离开了酒吧。

待背影消失，堆满笑容的女营销们瞬间冷下脸，去分桌上的两千来块现金。

刚走出酒吧门口，林天伸了个懒腰喃喃道：“与异性相处，果然能使人心情愉悦，思路清晰，电子分散问题，或许可以用激光阵列式能井解决，嗯…好思路。”

……

翌日，清晨时分。

当第一缕阳光照进卧室，将房间照得明亮，设定好的闹钟也随之响起。

陈星没有急着起床，眯着眼喃喃道：“打开人才市场。”

【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）

【本日可招募人才列表】：

1、汪长序，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻手机操作系统方向，招募所需资金：10000元。

2、白色品质人才已折叠。

3、张四春，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻电池能源方向，招募所需资金：5000元。

4、白色品质人才已折叠。

5、阙涛，蓝色品质，高中毕业，力量型人才，主攻自由搏击，招募所需资金：5000元。

“紫色操作系统人才，不错。”

陈星喃喃道。

因为龙兴x1手机的供血，龙兴科技的账面资金越发充足，提升科研人员底蕴成了重中之重。

三天前。

他将人才市场提升到了4级。

如今紫色品质人才刷新的概率已经来到了10%，蓝色品质人才概率也达到了40%，至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低，分别为0.5%和0.0001%！

虽然金色与红色品质人才仍然遥不可及，但紫色人才，倒是可以成为科研主力了。

保持科技领先，才是科技公司的根本。

至于蓝色力量型人才，现在他们的作用也有了，扔去莞城工厂当巡逻保安。

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