比别人都要来得努力，什么事都敢为人先，就像老一辈的革命家一般。

休假方面，除了长辈病故请假去送长辈最后一程，她们很少主动休假。

哪怕闲暇时候，她们也是写写以前的点点滴滴，用来留作纪念。

对于这些人，刘韬是很佩服的。

当初打报告调这些人前来，除了因为心中所想之外，一个很重要的原因就是这些人都是受过良好的高等教育，绝对是属于人才，就这么赋闲在家太可惜了，而当时盘山机械厂急缺人才。

不仅仅是当时急缺人才，就是现在都人才紧张。

这种情况不仅仅是盘山集团，就连全国都是面临这个问题。

恢复高考后，国家加大了人才培养力度，可对于一个庞大的国家，拥有全套工业基础系统的国家，人才缺口太大了。

哪怕是最早毕业的一批恢复高考后的大学生，到现在毕业也刚刚十年，还没完全成长起来。

何况，老三届的，盘山集团根本就没有抢到多少。

那时候的大学生，一个个都是香饽饽，各个单位都在抢。

盘山集团哪怕下了大力气，也抢不到多少。

就像现在，盘山集团一年就要招聘将近16万人，而高考现在一年录取人数也就不到百万人。

可想而知，现在到底有多缺人才。

现在大学生还是包分配的，虽然待遇已经远不如老三届，不过依旧属于供不应求的。

而要知道，现在不仅仅政府机关事业单位、各部委、各个国企等每年都要大学生，就是民营企业也加入争抢人才的行列中来。

更不要说，现在每年总是会有刚毕业的大学生进行创业。

而且还得考虑到，会有一部分大学生会继续进行深造。

可想而知，真正提供给社会的大学生，有多少。

李娇离开刘韬的办公室，刘韬则是问着自己秘书一些人的事。

这些人的情况，刘韬也就每年过问个一两次，看看他们的情况。

总体而言，这些人在盘山集团还是比较好的，除了少数人因为身体健康提前退休外，现在都还在工作岗位，他们中最起码都是中层干部，有很大比例成了高层干部，还有的独当一面。

然后还有一部分人，被调往到各个省去地方任职，或者调往京城部委工作。

刘韬心中有数，才让秘书下去。

随后，刘韬离开办公室，前往西南联大。

作为华夏殿堂级高校，西南联大虽然刚建立没多少年，但是学习氛围还是很重的，文化气息很浓重。

刘韬随意走着，随处可见有学生在看书学习着。

这些学生对于知识的渴望，一眼便明了。

这个时候，可没有什么‘60分万岁’，每个人都在努力认真学习着，就像干涸的海面在疯狂的吸收知识。

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