; 上层管理层，直面要黄修远和董事会，反而不容易中饱私囊，毕竟就那几十个人，大家都知根知底，搞小动作都不容易。

中层管理层，才是安全部的关注重点，一个中层负责人烂了，可以带烂一个工厂、一个子公司。

因此黄修远的策略，就是团结基层员工，上下夹击的监督中层管理层。

对于积极举报的员工，进行奖励和提拔，那些出问题的员工，一律严肃处理，发现一个处理一个。
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