进入比赛系统之后，计时开始！

陈苑杰随机分配到了一道题目，题目上列举了A公司大概一个月的经济业务以及库存变动情况，并告诉了他产品的BOM和工艺路线。

问题也很直接，大概就是说，A公司这个月初要进行ERP系统切换，请在银蝶2.0中设置好新的账套等基本信息，并完成A公司这个月的月结，出具财务报表。

陈苑杰将题干大致浏览了一遍之后，便开始了系统的研究。

和银蝶1.0相比，2.0在界面和功能上做了不少的改进，这也导致陈苑杰需要花一些时间来适应新的系统。好在他基本功较为杂实，没有花太多的时间便搞得七七八八。

接下来，他就开始了从建账套到记账到成本结转、月结等步骤。

......

“时间到！”

“这么快？”陈苑杰叹了一口气，尽管他上手已经很快，但只是堪堪做完了当月所有得凭证，还没有进入成本月结和账套月结得环节。

他转头看了看陈子安的位子，见陈子安早已经不知去向。

“老师，陈子安呢？”陈苑杰疑惑问道。

魏正平干咳了几声，道，“在后面指导他们几个操作呢。”

“什么？”陈苑杰有些不敢相信。

魏正平沉声道，“他只用了不到两个小时就完成了，系统自动评议，分数为150分，满分！”

陈苑杰脸色有些苍白起来，“这不可能？”

魏正平拍了拍他的肩膀，“苑杰，你做的其实已经很不错了！陈子安操作的时候，我在他后面看了看，怎么说呢，给人一种奇怪的感觉，就好像，这个系统是他开发的一般。难以想象，一个学生居然对银蝶2.0熟悉到了这样的程度！”

第二日的集训就在陈子安压倒性的优势之下结束，当然，在下午的时候，众人再次进行了一轮昨日的模拟测试。

陈子安和陈苑杰依然是325分！纪映雪和王秋洁提升到了250左右！冯媛馨到了200分，只有刘稻，依然是195分！和昨天一致！

“刘稻！作为惩罚，晚上你只能吃素材！”魏正平笑道。

“头儿，你可不能这样啊。”刘稻凄惨的叫了起来。

晚上的时候，刘稻打起了游戏，陈子安则是开始盘算起了在财大这边的生意。而陈苑杰，在白天输给了陈子安之后，一个晚上都扎在了机房！

第三日的集训内容，则是围绕着案例分析展开。

“根据大赛组委会的题例，案例分析的比赛规则是由裁判组给比赛双方一个公司的案例，双方需要在案例中分析各种问题。找出问题多的队伍获胜！”魏正平在讲台上说道。

“听上去跟审计的内容差不多，就是有罪推断。”纪映雪道。

“这个案例涉及的内容会非常庞大，所以，我们得进行一下分工！”魏正平道，“一个人是不可能关注到所有得点，我们最好能每个人有所侧重！”

“我们俩负
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