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正文 第537章 未来风向,人生有憾才完美(第1页/共5页)

阎丹英,九州总经理。

很多文件只要阎丹英签署了不用再到池默这,当然,如果池默能签署的文件一般阎丹英不会拒绝,签。

耿香葵拿来的文件,翻了翻后没什么问题,很正常的发展规划。

……

“阎总说暂时不急。”

耿香葵解释说,“池总你是知道我的,有一些工作强迫症,不想到了临门一脚时再规划,有很多发展都要提前准备,文件不签署万一白准备了,浪费时间又浪费精力,不想这样。”

“这份发展规划,对九州系的整体运营能提高一截,很适合。”

“只是阎总说先不急。”

池默点头,然后让耿香葵先回去吧,随后敲开阎丹英的办公室,拿着发展规划来探讨,听一听意见先。

“规划可行,但不是时候。”

阎丹英没什么隐瞒的,“将金跃与红星彻底纳入九州发体系,项目与人事彻底接轨交融还不到时候。”

“别看这只是单一项目的规划与任命,但一动,就会产生动荡。”

“提供资源与资金的扶持,与插入分部的运营发展,是两码事。”

池默似懂非懂,他到没有考虑这么深,耿香葵的发展规划,是一份新的项目计划书,不过是需要金跃和红星两大分部配合,并由总部派人主持。

单纯来看,没什么问题。

之前的所有项目,都是九州弄好送过去,具体操作是分部主持,九州这边顶多派个监督,其他就没了。

现在是要总部去主持该项目,分部配合,就有点要去变客为主。

虽然金跃红星是九州分部,但却是独立自治,哪怕柯成铭与熊山各自坐镇也是分部内部主持,不抢权。

“什么时候合适?”

分部任命权这块,九州不直接参与,但分部提交的会做审核,具有否决权不录用,项目也是,总部没有扶持的需要分部自己去找去拉,总部监管,只要正常不是歪门邪道大多可批。

“再提高新的占比。”

阎丹英沉吟了下下,“现在九州控股两个分部都是25%股权,需要进一步提升至35%,不能低于这个数,同时柯总与熊总起码也要彻底站稳。”

“不说分部一半的指挥权,三分之一要有,包括员工信任度。”

“这个年底差不多可行。”

金跃红星,在九州总部发扶持下估值已经不可同日而语,起码市值翻了两三翻,两大分部破5亿估值。

九州总部估值,已破25亿。

整个九州系接近了35亿,各大爆款版权的加成,以及顶尖艺人,光是几位电影大咖,就价值不菲,还有电视剧一线大咖,其他众多艺人,等等。

如果再加上星空的话,九州系与星空合体估值50亿没什么问题。

当然,其中一半的估值是各大影视
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