到一堵印着许多单词的墙壁，连起来读一遍，大概意思是‘无人生而为冠军，想要夺冠，必须全力争取’。

“这口号有点拉跨，语句太长单词复杂，念起来没啥气势，传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句：那个更痛苦？努力还是后悔？。

很快，工作人员带着他进入会客室，没坐几分钟，一个白胡子黑人走进来。

“你好，我是鲍勃?布尔科，开拓者队球探主管，负责对你进行初面。”

苏阳微笑致意，两人面对面坐下，鲍勃从文件袋里拿出一份简历。

没有多余的话，面试直接进入正题。

“知道为什么早上才看到你求职简历，面试时间却安排在中午十二点吗？有没有觉得比较仓促？”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳，似乎想要抓住他每一个表情。

大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间，很少有当天通知，当天就面试。

但球探行业比较特殊，因为需要nba赛程安排原因，几乎每天都在赶飞机，从一个城市到另一个城市，不过夜休息是家常便饭，有时候甚至一天飞三个城市。

“这是球探工作特殊需要，我决定应聘之前有过详细了解，能够适应。”

“很好，请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”

苏阳点头，这个问题指向非常明确，需要抓住几个关键点作答，一是概括，二是观察和评价，三是大学球员，四是球队需要。

“我会先跟团队练进行沟通，明确球队最为需要的功能，比如投三分和防守，然后重点关注传统意义上的3d类型球员，通过各项数据统计进行初步筛选，再排列出优先级顺序，从某个赛区开始，前往比赛现场观看他们实际表现。”

“很多网站数据更新不够及时，你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗？”

眼下是零七年五月份，有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据，而有些数据是错误的或者混乱的，几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。

“考察是一项长期持续的工作，数据筛选也只是参考手段，并非完全依赖。”

鲍勃满意地点点头：“作为刚毕业的学生，你能有自己做球探的方法论，那非常好。下面一个问题，请你概括性地谈一谈，开拓者队目前的战术特点。”

这个苏阳很熟悉，现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一，另一个死打套路进攻体系的代表是拉里?布朗，两人战术特点非常容易识别。

所谓套路进攻体系，就是区别与三角、普林斯顿、uc那些动态进攻体系，几乎不怎么强调阅读和反应，更多地是按照一二三四去打，战术跑位要求比较严格。

两种体系各有优劣。

套路进攻死板，上限低下限高。

动态进攻灵活，上限高下限低。

一般来说，很多球队是两种混合使用。

比如湖人主打三角进攻动态体系，费舍尔一般会根据防守落位呼喊
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