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正文 第7章挑选专职秘书(第3页/共3页)

问道:“李亚明,想不想动一动?”

李亚明的眼神亮了一下,又暗淡下去,轻声地说道:“张局,我当然想动,只是能动到哪里去?”

张东峰直接说道:“新来的郑县长还少个专职秘书。”

李亚明直接摇头:“张局,不是我不想,而是郑县长怎么可能会考虑到我?”

停了停,他忽然感觉了到了什么,不相信地问道:“张局,难道还是你推荐了我?”

这就是领悟力!

尽管李亚明觉得有些不可思议,但张东峰晚上在这样的地方约见自己,还郑重其事地进行询问,肯定不会是没事找事来打发时间。

张东峰点了点头:“李亚明,实话告诉你,本来郑县长打算让我去担任他的专职秘书,后来可能是有所忌讳,便让我进行推荐,我第一个考虑到了你。”

李亚明高兴地举起一杯酒敬道:“张局,谢谢你的信任,我当然想成为郑县长的专职秘书,只是我担心做不好,辜负了你和郑县长的期望。”

张东峰举杯相碰,喝完杯中酒说道:“做领导的专职秘书并不像你想象中的那么困难,当然,也不是太简单。你知道的,领导的讲话稿,综合科的这些秘书会进行操刀,你只要负责进行把关,你的文笔不错,这个事情应该不难。”

停了停,张东峰与李亚明碰了杯,喝完杯中酒后,继续说道:“我觉得你只要用心就好。用心观察、用心服务、用心工作。你不要小看了‘用心’这两个字,用不用心,完全是两回事。”

李亚明认真地说道:“张局,我一定用心,多学少说多做。”

张东峰点了点头:“另外,给领导做专职秘书,工作能力并不是最主要的,关键是要跟领导同心同德。”

接下来,张东峰就以自己的经历来提醒李亚明,领导与秘书是一体的,休戚相关、几乎是生死与共。自己想要一帆风顺,首先就要保证领导不出事。如果没有能力保证领导不出事,就尽量从各个方面减少领导可能受到的损伤。

给领导做专职秘书,其实并不难,说来说去就是每天重复同样的工作。

这些工作可以分为两种,一种是有技术含量的,一种是没有技术含量的……

没有技术含量的工作里面,包括做会议记录、给领导起草讲话稿与综合性文字材料、承办会务等等。

有技术含量工作就全部是务虚了。比如说,接待工作,这个就很难。你可能觉得,接待客人不是很简单吗,书记有时间就通报一声让人进去,没时间就下逐客令,哪有什么技术含量?其实啊,这里面的学问大了。
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