现在发现不仅有竞争对手，而且同样是工作量巨大，便开始面露苦色。

当然，工作才第一天，没有人会退出。

第二天，又是非常忙碌的一天。

第三天、第四天，依旧如此。

一个乡镇就有二十多个村庄，而江东县有十五个乡镇，如果想全部跑一遍，当然是非常辛苦的。

好不容易等到星期五，快下班的时候，张东峰又开始布置工作：“你们对自己擅长的工作写一份工作规划，星期一交给我。我将考虑给你们进行分工。”

包括孙婉儿在内的十个人面面相觑，都傻了眼，双休日居然也不得休息，还要完成这样的报告，真是996的工作安排，节奏太快了、强度太大了。

于是有人开始怀疑，自己来这个办公室工作是否正确？

星期一上午，张东峰就接到了二个工作人员的请假电话，他们表示自己胜任不了这份工作，打算回原单位。

张东峰在电话里还假意挽留了一番，另外的八个人开始上交工作岗位规划报告。

他先是粗粗看了一遍，指着其中一份报告说道：“宋敏芝，你想做接待工作？我们是销售办公室，又不是销售企业，要什么接待前台？”

“我们是要搞电商销售的，又不用专门接待客商，你想接待谁？”

“宋敏芝，你再想想，你可以从事什么样的工作岗位？”

宋敏芝是个三十刚出头的少妇，一个星期调研下来，不仅皮肤有些晒黑了，而且每天累的够呛，便不打算再下去继续了解情况，她自认为自己有背景，便考虑从事轻松的接待工作，不曾想张东峰居然当众进行否定！

她哪里受得了这样的委屈，报告也没有拿，说了一句：“我不干了。”直接收拾东西离开了。

张东峰又指了指另外的三份报告说道：“你们写的规划也不到位，虽然岗位明确了，但你们要站在全县统筹的角度来考虑问题，要突出创新，否则怎么出成绩？”他停了停，继续说道，“白天先上班，晚上回去再考虑，要完善好规划，这样才能对自己的工作有清晰的定位。”

“另外，既然是我负责的科室，你们可以理解为我要工作业绩，反正这里不是养老的地方，要做好吃苦的准备。”

又是一个星期高强度的工作，竟然又直接走掉了三个工作人员。

对于留下的四位工作人员，张东峰特意把他们拉到一家餐馆聚餐，表示慰问，如果所有的工作人员都吃不消这个工作节奏和强度，都走掉了，那他就是光杆司令了。

在聚餐中，张东峰表示，这样的调研将再持续一个星期，以后就会恢复工作常态，同时将把这三个人的编制调进县府办公室。

虽然张东峰没有明讲，聪明的孙婉儿已经明白了张东峰这一招，就是用高强度的工作来吓退这些通过关系进来的人，不曾想，也吓跑了自己推荐的一个人。

那几个县级领导对于亲戚朋友子女的抱怨，虽然对张东峰想出这样的损招来吓跑人表示不满，但又不好在明面上说出来。

毕竟张东峰原先是爽快同
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