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“呵呵，那还行，呵呵。”

陈祥同志几个老同志呵呵，也不知道是尴尬还是开心，可能是嫌钱少吧，毕竟以前是200一天，这又缩水了，不过林铮这些新来的不知道。

喜形于色，心情马上就好了起来。

这工资照领，还有额外的补助，想想都开心。

公司的钱。

林铮总觉得拿多少都不过分。

算是为上辈子讨债了。

不过林铮又为下面的人感到难过。

公司老喜欢搞各种的检查。

一年四季恨不得都要搞一场，把下面的人搞得苦不堪言。

林铮上一世应付过非常多这样的检查了，深受其害，要知道就算你已经做得很好了，但是想要完全满足要求，那是不可能的。

所以你必须要在表面上下功夫。

可是做数据这东西，其实很难的，拆东墙补西墙，搬南墙堵西墙，总有一个地方是窟窿。

那这个窟窿拿什么来补？

这就有很多策略了。

也得看看上面下来的是什么人。

有人是用的是面子。

有人用的是水酒。

还有用更加灵活的手段，色色的，这就不说了。wＷω.㈤八一㈥0.ＣòΜ

.....

“那曾主任，那个我们这次的调查，是不是，有个标准啊...”

这话都说到这份上了，系统部的黄一山专员也出来说话了，同时手也在空中比划了一下，一副你懂的意思。

“黄哥，这里的人都是一条船上的，有什么直接说就行啦，这么害羞干嘛啊。”

曾日笑道，他确实比较好沟通，也没有什么架子，可能也是因为年龄不大，大家可以跟他说一些肺腑之言。

“呵呵，就是说我们这次调查有没有固定的指标的咯，比如要水损率一定要控制在多少范围内，水费回收率要百分之多少，还是说查到多少是多少啊....”

黄一山也是第一次参加这样的调查，说出了自己的想法。

他一说完，其他人也都咧嘴笑了，纷纷表示幼稚啊。

林铮倒是一脸懵逼。

这好笑吗？

这一个笑里面好像有很多的意思。

自己确实也很想知道到底有没有指标，自己知道大概率是有的。

但是自己又强烈希望没有。

毕竟这是自己的第一次，想要留下一些美好的东西。

“具体指标是没有的，也不可以有的，带指标下去那还怎么查嘛，是吧，林总刚才不是已经说了，要实事求是，这是我们一贯的作风，查出多少是多少。”

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