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她看向秦律，“以秦家的人脉，找电视台领导谈一谈应该没问题吧？至于资金方面，我想厂长应该不缺钱？身为厂长，为厂子做点事是应该的吧？”

秦律嘴角抽了抽。

他是没想到，在朱茯苓的全盘计划中，把他家的资源也给算计进去了，可是他半点也不觉得生气，反而深深被朱茯苓给折服了，“行！节目赞助的事，我亲自去谈！”

解决了最关键的问题，接下来要处理的麻烦还不少。

“我查过了，电视台会对参赛的服装厂做调研和拍摄，这是展示服装厂面貌的最好机会，作为节目的赞助商，形象上绝对不能输，所以厂子形象和服装设计要两手抓！”

秦律直接把各部门负责人叫来开会，当场宣布朱茯苓是新任副厂长，并且接下来要对服装厂进行彻头彻尾的改革。

每个部门都要重新规范自己的工作流程，服装厂内外要彻底大扫除，员工服装要整洁，物品摆放要工整，垃圾清理要及时，缝纫车间要求更严格。

朱茯苓前世就是做服装设计的，这是她的老本行，比任何人都熟悉，因此对这方面要求尤为严格。

服装制作的每一个流程，每一个细节都有明确的指标，流水线作业，又清晰又严格。

这对本来随意惯了的裁缝工来说，好像是在故意刁难他们。

有人撂桃子不干了。

“衣服能做出来就行了，哪有那么多要求？”

“新官上任三把火可以理解，但是差不多就得了，阵仗搞这么大，闹得鸡飞狗跳的，大家还怎么干活？”

有了第一个，马上就有第二个。

没一会儿，整个制衣车间的人都停下来。

他们就是服装厂的生产力，逼急了他们就罢工，看谁拧得过谁！

朱茯苓没有跟他们争辩，而是看向李兴，“李经理，身为副厂长，我有辞退人的权利吗？”

李兴是招聘部的经理，有权力招人和辞退人，而朱茯苓是副厂长，职位还高他一级，自然有权利，“是的。”

朱茯苓点头，扫视一圈众人，不卑不亢地扬声道：“我所制定的标准，是为了帮助大家提高效率，好让厂子能更长远地发展，大家仔细看每一条要求，是不是都合情合理，而且比之前你们制衣的老方法更高效了？”

众人面面相觑，一时没有人说话，因为朱茯苓说得没错。

这一条条要求，让人挑不出错处。

“可是没必要这么严格吧？大家用之前的方法都习惯了，突然要注意这注意那，谁顾得上那么多？”

“就是啊！根本就是没事找事做，故意折腾人呢！”

几个刺头你一句我一句，联合起来反驳。

他们可不能让朱茯苓得逞，不然按照朱茯苓的标准，他们就没法偷懒了。

朱茯苓
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