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正文 第70章 北京大学人才储备下放(第一更)(第3页/共3页)

强,可惜人在面对诱惑的时候,能力就容易跑偏。

人非圣贤,贪是人的本性。

以前的朝廷又什么事都不管,地方官当然放飞自我。

那现在北京大学成了新政的人才摇篮,则更需要建立一套好的制度来管控地方官府,否则北京大学的人才下去之后,岂不可能又会变成那种人?

制度如果不改过来,那只贪钱不干活的人真的就成了韭菜,砍了又长了。

到底需要什么样的制度才能缓解一个巨大的组织的惰性,从而提升地方行政的效率呢?

首先,得明白一点,地方行政效率崩溃的原因是朝廷经历了万历和天启朝的党争,中央变得佛性了。

或者说中央被党争搞得人心疲惫,没有心思去管地方了。

那现在最重要的当然是把全国的行政核查全部抓起来。

当然,崇祯也给全国每一个省设置了年度目标。

可这还不够啊,这是对结果的考核,有些地方官为了完成结果,过程是一塌糊涂,用老百姓的血汗钱去填补结果,这个的结果有扯淡的用?

所以,还有一个重点就是监控过程。

这才是重中之重。

例如给李自成的新政督察增加人手,这是方法之一。

例如整顿都察院,撤换目前全国各省的监察御史,监察御史的人选全部要把皇帝写的《国富论》倒背如流才能上岗。

再例如,设置密奏制度。
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