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正文 第十三章 卧槽,来奖励了?(第3页/共4页)

徐波懵了。

现在的酒店经营,难道不用网银吗?

现金就算了,

怎么还有零有整的。

“我特意从银行取出来的,等酒店入住客有了房钱,我再给你拨款。”

看着陈见海诚恳的眼神,徐波确定了,陈见海是真没钱。

他是认真的!

“穷X!”

徐波骂了一句,随后收下钱:“不够的地方我先垫上,以后从工资里扣!”

陈见海:?

这是不是说反了!

……

白天,随着客人的陆续入住,昨日在网上招聘的人员也纷纷报道。

门童、草木修剪员工、清洁员全部到位。

这些员工,有些是以前辞职的老员工推荐,有些是正在面临毕业实习的学生,

共同点只有两个:

工资要价低、上手快、专业性强,

只要大概说说规矩和工作内容,就能直接上手。

徐乔尼的帮手们也闪亮登场。

五六个大小伙子开着货车,拉了满满的一车厢的米面油、各种蔬菜、新鲜海鲜和肉类回到酒店,

灶火声响起,

沉寂了近乎半年酒店后厨,终于冒出了烟火之气。

“爸妈,酒店生意总算有起色了……”

想想之前酒店近乎倒闭,只有他一个人死撑的画面,

陈见海深深的吸上一口气,眼眶有些湿润。

之前酒店濒临倒闭,员工纷纷辞职离开。

整个酒店只剩下他孤零零一个人,没有顾客、没有员工,只有一个破败的老房子。

甚至自小一起长大的好兄弟都劝他把酒店出兑,

其中的心酸苦楚根本无法对人去说。

他能撑到现在,也是咬牙拼着一份念想,宁可倾家荡产也要把爸妈留下的酒店留下来。

现在,他做到了……

就在陈老板忆往昔艰辛岁月、眼通红准备涕泪横流的时候,一个清脆的声音在他耳边响起:

“叮。”

“恭喜宿主触发支线任务:拥有50名员工。”

“任务奖励:酒店员工专属服装。”

“任务说明:专业的员工服装,不仅是酒店整体形象的重要体现,更是展现酒店文化的重要环节和部分。通过员工服饰的不同,可以大大增加员工的可识别性,带给旅行者更为方便的入住体验。”

陈老板的眼泪,硬生生地憋了回去。

“卧槽,来奖励了?”  
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