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这就是当老板给员工开会的感觉吗？

自己说出未来工作的思路、想要达成的目标，然后由员工们努力着去完成。

这种不再单枪匹马打仗的感觉真的是好！

不过，他虽然嘴上说的是，菜品的研发让厨房的员工自己想。

却也不能真的彻底当甩手掌柜。

菜品的选择、口味的享受、质量的高低甚至于最后的定价，他都要严格把关。

毕竟特色菜研发的好坏，

可是直接关系到系统任务的。

为了酒店能够拥有二层旋转水晶音乐餐厅，他甚至做出了涨薪的承诺。

真的是拼了！

……

众人纷纷离开员工休息室。

三十几个人回到厨房。

早上的时间其实很紧，他们要在今天晚上，将明天早上的相关食材准备好。

“乔尼哥，老板说的特色菜，只有个想法，连个方向都没有，这怎么搞？”

备菜将青菜扔进水池清洗，忧愁的问道。

每个人都在绞尽脑汁的想着菜品，

徐波揉着手里的面团，也有一些沉默寡言。

这件事，虽然说是陈见海给整个厨房的任务，可是真正的担子其实是压在了他一个人身上。

一晚上，他的脑海中已经冒出了无数个想法。

曾经吃过的各种特色美食，犹如潮水一样浮现在他的脑海里，让他尽情的选择。

比如，可以在早餐中推出一款药膳鱼汤，将鱼皮的胶质融化在汤水中，让人喝了一口就回味无穷。

或者尝试制作水晶龙虾球，直接以新鲜的大龙虾作为原料，晶莹剔透、赛若明珠，直接从食材本身上吸引顾客。

又或者反其道行至，以沙姜鸡作为主打，在一票海鲜美食中杀出一条花路。

这么多年，徐波借着他老爸的光，什么饭店没吃过，什么酒店没住过！

眼界和见识是绝对有的。

虽然他达不到职业高级厨师的水平，可是放在一般的饭店里面，也是厨子中的高手了。

只要他愿意去尝试，研制出新菜这一点不难做到。

而对于他来说，唯一的难点就是陈见海的要求。

“未必要多贵，但是一定要精！”

这就很难了。

徐波眉头紧皱。

以小见大，将寻常而普通的食材做出特色，让顾客慕名而来，

这种要求，对于厨师来说反而是最难的。

比如，同样是蛋炒饭。

有些厨师能靠着一盘蛋炒饭，成为
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