况且这次未来科技开出的薪资待遇并不低海外少。

最重要的一点，徐磊在招收人员数量上面并没有作出限制。

毕竟以如今未来科技的恐怖吸金速度，研究中心哪怕超负荷运转，都照样能供应的起。

正如徐磊所预料的那样。

当这份人才招纳计划书发布出去后，首先在国内网上引起了热议，大家都纷纷惊叹于徐磊展露出的手笔。

没想到未来科技在人才上面如此重视。

同时也导致不少国内公司被拉出来狠狠鞭尸。

“这待遇看的我都想去了，可惜自知没那个水平，后悔当初没留在学校里继续深造。”

“未来科技在人才上面一向比较重视，真是业界良心。”

“国内恐怕找不到第二家有这种待遇的公司了吧，如果其他公司都这样做，我们每年也不会有那么多人才跑到海外。”

“相信未来科技会发展的更好。”

“这个时候阿理的达摩院没有什么想说的吗，估计该有不少人想跳槽吧！”

“早就已经跳槽，一家盈亏自负的研究院你能指望他能研发出什么高大上的技术。”

……

热度逐渐扩散之下，使得很多满足招纳要求的行业人才蠢蠢欲动，甚至不惜提出辞职只为了能把握住这个机会。

给自己找条更好的出路。

尤其那些邮箱收到这份招纳计划书的人，更是被能够使用智能助手进行技术研究的福利吸引, 当场便决定离开现在的实验室返回国内加入未来科技公司。

不过相比科研人员的兴奋激动，很多实验室研究院就比较头疼了, 毕竟那么多顶尖人才被挖走, 势必会影响到自身的项目。

“张总。”

“今天这已经是第五个递交辞职信的了。”

“再这样下去咱们院里多个研究项目都会被迫中止，必须要尽快拿个主意才行。”

临安市。

阿理全球研究院。

办公室内担任院长的张瑞阳，听完下属杨桐年的汇报后，脸色可谓是瞬间阴沉到了极点，没想到院里会突然出现这种事。

回想起当初徐磊刚展露出峥嵘的时候，他还曾经给徐磊发过邀请函，希望对方能够加入达摩院。

可现在人家不但带领未来科技在全球市场中站稳了脚跟，如今更是发布一个什么人才招纳计划书来挖他的墙角，心里不爽实属正常情况。

但不爽归不爽，关键他还没有适合的办法来解决。

达摩院本就是自负盈亏的运营模式，在人才的薪资待遇上肯定没办法和未来科技相比，加上未来科技的口碑和在人工智能领域的成果，别说是下面的人想成为未来科技的员工，就连他都非常感兴趣。

只是现在可不是说这个的时候，当务之急最需要
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第2页/共4页)