bsp;“王尚和韩滨蔚是吧，我是研发部外观组组长，我叫叶达兴，你们叫我叶工就行。”

秃然中年男叶工站起来接过简历，然后对王尚和韩滨蔚两人笑了笑，介绍自己。

王尚和韩滨蔚两人是他选的，他看过两人简历上的照片，所以还有些印象。

“叶工好。”王尚和韩滨蔚两人老实打招呼。

韩滨蔚同学嘴角微微上扬，现在心情很好，她知道自己和王尚这是进了公司的研发部，一来就能进一家大公司的研发部，怎么能不开心。

能进研发部，这对一个刚出校门的工业设计毕业的新人来说，真的太难得，太好运了。

此时的韩滨蔚是如此想的。

“那你们聊，我先走了。”人事小姐姐交接完，一笑离开。

人事小姐姐走后，叶工先是让两人自己选择一个工位。

研发部外观组现在人不多，算上叶工自己也才五个人，空着的工位还有十一个。

王尚还是选择了和前世一样的位置，韩滨蔚同学也是一样，在他旁边，挨着过道。

选好工位后，一如前世一样，叶工叫上王尚和韩滨蔚两人，一起去了一旁的研发部总监办公室里谈话。

总监办公室里没有总监，此时的中林研发部还没总监，甚至连副总监都没有。

还得一年后，叶工在和另外一位研发部结构组组长的竞争中胜出，才坐上研发部副总监的位置。

而失败的结构组组长第二个月就离职了。

职场是很残酷的，竞争失败的一方往往只能走人。

不走人就会像那些明星降低片酬后就很难提上来一样。

失败不走的人，会被质疑能力不行。

自然，你这身价也就降低了下来。

等你哪天离职重新找工作的时候，你去别的公司，你的待遇可能还没你之前好。

这些职场的残酷，不管是王尚有没有重生，这都是他不知道的一面。

叶工不会和他们说职场的残酷，只会给两人画大饼。

一个好领导，得会给手下员工画大饼。

显然，在这一方面，叶工还是有些功力的。

此时沙发上，王尚和叶工隔着茶几坐在面对面的单人沙发上，韩滨蔚一人坐在中间长沙发靠近王尚一边上。

“我们公司还是很不错的……”坐下后，叶工开始他的表演，给王尚和韩滨蔚同学画大饼。

先是说公司的实力如何，规模排名全国前三。然后又说他们在研发部发展一年如何，第二年如何，第三年又如何如何。

总之一句话，中林是大公司，而在中林研发部你也不用担心学不到东西，不用担心将来的工资不高，因为公司每年都会提工资。

只要你是真心喜欢做设计，做家具设计，那中林研发部绝对是你不二的选择。

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