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正文 第06章 分期才是系统的正确用法(第3页/共5页)

p; 叶工别看是个理工男,说话自带一股别样的自信,很有感染力。

此时的韩滨蔚同学就听的挺上头的,连实习期工资2500和校招时说的3000不一样了,她都没注意。

还不时的问叶工一些工作上的问题,积极参与其中,仿佛找到了人生方向。

对于很喜欢家具设计的韩滨蔚同学来说,这次真的是一个机会。

在一家全国排名前三的家具集团公司研发部做研发设计,一定能学到很多东西。

至于工资,她有信心以自己的学习能力,最多两年,她的能力一定能提升到把工资提高上去,至少过万不是问题。

实在不行的话,设计能力提高的她,跳槽就行了。

韩滨蔚对自己的未来预案看的很清楚,所以她才如此积极。

而叶工看韩滨蔚这样的美女如此积极,心里挺舒服的,也乐得和她交流回答她的问题。

至于王尚,看着王尚安静的坐在那什么也不问就只会回答的一副倾听样,叶工心里立即就对这孩子摇了摇头。

“这孩子不积极啊!”

“等三个月实习过后再看看,要是还是对工作没有积极感,那就不录用。”

叶工心里给了王尚一个待定的决定,毕竟是自己选的,机会还是要给的。

这场谈话其实也是一个面试,通过面对面的交谈,叶工对韩滨蔚同学很满意。

人美又积极,从谈话中看,也是一个交流落落大方,没有丝毫怯场的大心脏女孩。

和这样的人一起工作,交流方面不用担心,会很顺畅。

研发设计最重要的就是交流,而不是一个人独自蛮干,所以沟通的能力不能说一定要强,但不能没有一定的沟通能力。

韩滨蔚同学在这方面,叶工很满意,培养几年,也不是不没有可能成为一名合格的家具外观设计师。

在这一方面,一直不积极的王尚,在叶工这里就远远不过关了,他已经做好了放弃王尚的准备。

可惜叶工不知道王尚现在有了系统,而且不用等三个月,只要稿费到手,他就走人。

……

这场谈话,一谈就谈了三个小时,一直谈到下班了叶工都不想停,王尚听的都有些烦闷了。

没了前世那份初初茅庐对一切都很积极的新人心态,王尚听的自然很痛苦,只有韩滨蔚同学和叶工谈的很开心。

好在吴婷和前世一样出现,提醒叶工下班吃饭了,不然晚了,车间的工人下班,够他们排队的。

办公室和车间,两边是间隔十五分钟下班的。就是为了打个时间差去食堂吃饭,人少一点。

不然大家一起下班人太多,食堂又不大,难排队。

叶工听了,终于念念不舍的结束谈话。

“等等,先把微信加了,好把你们拉入我们研发部内部的工作群。”出门之前,叶工忽然想到还没加两人
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