如果入了员工系统则存在社保和合同的风险，所以半个月以内的出勤都是次月合并发放。这次也是这样。”

岑苒解释说道：

“这次的事，可能也是因为天气太热，员工有些委屈；也可能是有员工不想继续干又担心这几天的薪水不给结，所以就闹起来了。”

“魏总不知道？”原泽的情绪已经完全平复了下来。

“魏总……我……”岑苒的脑子快速转动着，想着要怎么说才合适。

“岑助，这是月报。”林苏尔小心冀冀地将吴姿桌上的一份报表推到岑苒面前。

“什么月报？”原泽看了岑苒一眼，顺手将报表拿在手里，人事分析月报上有魏立东的签名，而报表的分析处写得很清楚，其中六个出勤日超过30天的员工是合并了上个月的出勤天数。

“也就是说，这是常态，而魏总也是知道的。”原泽将报表扔回到桌上。

岑苒不出声。

“虽然是常态，但出事了还是要第一时间解决。”原泽的脸色有些难看。

“吴姿已经在店铺了，今天能解决。”岑苒说道。

“准备怎么解决？”原泽再问。

“……”岑苒看了原泽一眼，轻吐了口气后才接话说道：“店铺经理代员工借支，吴姿做为借支证人签审借支，财务发钱。”

“嗯。”原泽轻瞥了岑苒一眼，用手指急速敲了几下桌面后沉声说道：“你要帮魏总多分担。”

岑苒沉默着并不答话。

原泽沉眸看了她好一会儿，见她依然不说话，完全不若平时那样，只要提到部门工作，她都是事事以魏立东为先的谦恭姿态。

“你们忙吧。”原泽沉着脸离开了薪酬办公室。

岑苒轻咬下唇，情绪一下子跌到谷底。

大老板对他的总监明明白白地偏袒，只让她觉得一阵心寒。

*

“岑助，今天还试讲吗？”林苏尔小声问道。

“你准备好了吗？”岑苒收起思绪，淡淡问道。

“我想明天再试讲，这稿子我晚上加班再修一稿。”林苏尔轻声说道。

“好。”岑苒也没心情管她，甚至连下一次试讲的时间都没约。

林苏尔埋头在电脑里，心思却怎么也无法集中。

*

“谢谢你啊。”许久之后，岑苒突然说道。

“啊？”

“不用啊，我就是怕你工作忙忘了还有报表这回事。”

林苏尔愣了一下才明白岑苒说的谢谢是指什么。

“以后别做这种事。”岑苒淡淡说道：“原总刚才是从魏总办公室那边过来的，所以他的工作做到什么程度原总心里明镜似的，我们做下属的不必枉做小人。”

“好的。”林苏
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