如果换到其他公司，说不定他们还只是普通的一名员工罢了。

就像陆小梅，之前还只是一家公司的人事专员，现在一跃成为了人力资源事业部的总经理，这个提升不可谓不大。

先不谈其它的收获，光这个管理的经历，都能为他们今后的简历增添不少加分，成为他们个人履历上一笔宝贵的财富。

“呵呵。”曹兴宇看到众人的反应后，淡淡的笑着继续道：

“这么跟大家说吧，公司马上就会进入到快速发展阶段，你们所管理的事业部都要进行大面积的扩招。”

“提前进行好职责划分，这也是我们这次进行组织架构调整的初心。”

“后面各个事业部的事情会非常非常多，对于这方面，各位要提前做好心理准备。”

果然如此...刘婷、蔡强和叶修飞对此早有预料，并不感到意外。

其他几人则是第一次听到这个消息，惊讶之中又带着一丝兴奋之色。

因为扩招那说明了这次公司的组织架构调整，并不是只换个名字那么简单！

这也代表着公司的发展将会走向一个快速发展的通道，也代表着他们管理的事业部将不会是一个仅有几人的空架子！

而随着事业部的扩大，他们在公司的权力和地位什么的，自然也会升高！

看着众人兴奋的反应，曹兴宇再次开口，抛出了更大的一个重磅消息：

“当然了，各位除了职位的变化之外，公司这次还会给各位提升一下工资。”

“从下个月开始，在座的所有人，你们的工资都按现有薪资上升100。”

哗！

这个消息犹如一个重磅炸弹般，全场瞬间炸开了锅！

所有人都一脸震惊，不敢置信的望向了曹兴宇。

“这是直接给我们薪资翻倍？”众人异口同声的惊呼道。

“这有点太夸张了吧...”原本一直身为局外人的李贤升，听到这里时，眼珠子都快瞪出来了。

“福利这么好吗？”凌希张了张嘴，目瞪口呆。

“基操。”刘亚南内心也很惊讶，但表面却不露声色，淡淡的回应了两个字。

“没错，就是直接薪资翻倍。”曹兴宇笑着点了点头，确认道。

这番职位的调整和薪资的调整，是曹兴宇刚刚在公司的时候权衡再三之后才做出的决定。

他其实完全可以花一笔钱从外面去挖一些管理经验更丰富的人进来，这种做法从公司管理层面来说，肯定是更高效和快捷的。

但是，说到底，曹兴宇是一个念旧情的人。

这些人能在早期加入实王集团，并且为公司前期的发展付出了汗马功劳，如果现在说抛弃就抛弃，那跟万恶的资本家又有什么两样？

而且所有的管理人员，不都是从底层一步步做上来的吗？

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